RECRUIT INFO

01新卒採用

募集要項

募集職種
土木施工管理職 2名、建築施工管理職 1名、事務総合職 1名
応募資格
2023年3月 大学院、大学、高専、専修学校 卒業見込みの方
応募学科
土木、建築、環境、都市工学、法文、政経他
応募書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
選考方法
2022年6月1日(水)本社にて
筆記試験(専門・一般教養)、小論文、面接、適性試験
選考試験の詳細につきましてはTELにてお問い合わせください。
会社訪問は随時受付ますが、詳しくは下記問合せフォームまたはTELにてお問い合わせください。

待遇と勤務

勤務時間
8:00~17:00
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日
年末年始(12月30、31日 1月1、2、3、4日)
盆休(8月14、15、16日)、誕生日休暇 年間125日、別途慶弔休暇
有給休暇
初年度入社日より2週間後に10日、以後勤続年数に応じて増加(最大20日:勤続6年以上)
初任給
大学院・大卒 203,000円
短大・高専  192,000円
専修学校等  187,000円
高校卒    172,000円
別途諸手当
資格、通勤、家族、住宅等
昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(7月、12月)
福利厚生
健保、厚年、雇用、労災、財形貯蓄、慰安旅行、退職金制度、従業員持株会制度
その他
野球部、サッカー部、バレー部、武道部、ゴルフ部、テニス部、自転車部
ENTRY

02中途採用

募集要項

募集職種
土木施工管理職   若干名
建築施工管理職   若干名
選考方法は新卒採用情報に準じます。
詳しくは、下記問合せフォーム又はTELにてお問い合わせください。

待遇と勤務

勤務時間
8:00~17:00
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日
年末年始(12月30、31日 1月1、2、3、4日)
盆休(8月14、15、16日)、誕生日休暇 年間125日、別途慶弔休暇
有給休暇
初年度入社日より最大10日、以後勤続年数に応じて増加(最大20日:勤続6年以上)
給与
経験・能力・資格を考慮
別途諸手当
資格、通勤、家族、住宅等
昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(7月、12月)
福利厚生
健保、厚年、雇用、労災、財形貯蓄、慰安旅行、退職金制度、従業員持株会制度
その他
野球部、サッカー部、バレー部、武道部、ゴルフ部、テニス部、自転車部
ENTRY

03FAQ

Q.1会社見学は可能ですか?

可能です。
弊社ホームページのお問い合わせフォーム等からお気軽にご連絡ください。

Q.2学生の間に取得しておいたら良い資格は何ですか?

普通自動車運転免許は必須です。
土木・建築施工管理技士の学科を取得していることをおすすめします。

Q.3女性でも活躍できる仕事ですか?

活躍できます。
最初は不安なこともあるとは思いますが、研修や実務を通じて自信をつけください。

Q.4入社後の研修にはどんなものがありますか?

入社後1週間は新入社員研修があり、配属後は部門研修。
後はその時に応じた研修(若手・中堅・リーダー等)があります。

Q.5他部署への異動はありますか?例えば土木部門から建築部門へ配置転換することはありますか?

基本的にはありませんが、生活環境に変化(出産、育児、介護等)があった場合、業務適性などを考慮し配置転換や業務変更を会社が提案する事があります。

Q.6勤務地はどこになりますか?

勤務地は主に島根県益田市内です。
山陰地方全域を事業エリアとしている為、遠方へ長期出張して頂く事もあります。

Q.7転勤はありますか?

基本的に転勤はありません。

Q.8基本的な勤務時間は何時から何時ですか?

勤務時間は8時~17時です。

Q.9休日はどのくらいありますか?

弊社は完全週休二日制(土日・祝お休み)です。
また、夏季・冬季休暇、誕生日休暇を合わせると年間約125日程度休日があります。

Q.10残業はありますか?

部署、業務内容や時期によって個人差があります。
弊社では週に一度の早帰りデー、年間10日以上の年次有給休暇取得推進など残業時間削減とワークライフバランスの取組みを行っています。

Q.11夜勤はありますか?

基本的にはありません。
ですが、配属部署の業務内容によっては夜勤を行う事もあります。

Q.12どのような福利厚生がありますか?

特別休暇、健康診断、社員旅行、企業年金積立、各種クラブ活動など様々な福利厚生があります。

Q.13資格取得手当などはありますか?

あります。
どんどん資格を取得してスキルアップを目指してください。

Q.14資格取得支援制度とはどのような支援をしていただけるのでしょうか?

業務に必要な資格を受験する際の受験料、受験会場までの交通費を会社が負担致します(初回受験のみ)。
また、先輩社員が講師となって必要資格取得の為の勉強会を開催しています。

Q.15クラブ活動の掛け持ちはできますか?

できます。
2つ以上掛け持ちされている職員も多数います。

Q.16会社用の携帯電話は支給されますか?

業務効率化と個人のプライバシー保護の為、弊社ではパート・アルバイト・臨時職員を除く全職員にスマートフォンを支給しています。