研修制度について
先輩社員が講師となり、新入社員と2年目社員への教育や資格取得を目指す勉強会等を定期的に実施しています。
資格所得に向けた勉強会も
業務遂行に必要な資格については、初回のみですが受験料・交通費等を会社が負担します。また、資格に応じた手当を支給します。
各種セミナー、勉強会への積極的な参加を推奨しています。
若年者を対象にした、担当工事についての社内発表会を年に1度開催し、新たな気付きや知識の向上を促しています。
