職員の誕生日に1日休暇を取得できる制度です。
誕生日当日に休暇取得が困難な場合でも、前後2週間であれば振替可能です。
職員の大切な誕生日に、家族や恋人、友人知人と穏やかに過ごしてほしいと考え、制度化しました。

・完全週休二日制(土・日) 祝日
・夏季(盆)・冬季(年末年始)休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業

4月1日入社は2週間後に10日の有給休暇が付与されます。以後は毎年4月に有給休暇が付与されます。
職員の有給休暇利用促進と心身のリフレッシュを目的に、5日間の連続有給休暇の取得を奨励しています。

リフレッシュ休暇を使えば、大切な人達との思い出を沢山作ることが出来ます。

従業員Ｔさんの場合

リフレッシュ休暇を利用して、大阪のテーマパークへ２泊３日の家族旅行に行きました。
妻も子供たちも大興奮・大満足の３日間でした！