大畑建設株式会社はこの度第６回しまねいきいき雇用賞を受賞し、令和２年２月７日（金）に県庁知事室にて丸山知事より知事表彰を受けました。
この「しまねいきいき雇用賞」とは、少子高齢化が進行する島根県において多様な人材がいきいきと働き続けられる魅力ある職場づくりの推進のために、雇用に関し優れた取組を行っている企業を表彰する制度です。

大畑建設は以下の取組が評価されました。

• 障害者雇用を積極的に推進し、法定の２倍を超える障害者雇用率を達成。障害者が会社の一員として活躍できる環境づくりに取り組んでいる。
• 社員の健康増進のため、「健康委員会」を立ち上げ、会社として取り組むべき項目を審議・抽出し、健康経営を推進している。
• 年次有給休暇の取得促進のため、５日連続の有給休暇取得を制度化して「リフレッシュ休暇」として運用することで、会社として連続有給の取得を推奨している。

今後ともいきいきと働き続けられる魅力ある職場を推進するべく取組を充実させていきます！