• 2017-05-09 第3回次世代育成支援対策実践行動計画 (PDFが別ウィンドウで開きます。)
• 2018-07-13 第4回次世代育成支援対策実践行動計画 (PDFが別ウィンドウで開きます。)
• 2021-04-27 第5回次世代育成支援対策実践行動計画 (PDFが別ウィンドウで開きます。)

大畑建設株式会社は、平成30年1月24日に島根県より「プレミアムこっころカンパニー」に認定され島根県知事室にて表彰を受けました。
この制度は、島根県が平成19年度から実施している「こっころカンパニー」認定企業の上位29社（認定時100こっころ以上）の中で有給休暇取得率や育児休業取得率等の評価項目について実績を上げている10社を「プレミアムこっころカンパニー」として認定する制度で、平成28年度から新設されました。

大畑建設株式会社は平成２９年１１月２４日、若者雇用促進法に基づき「ユースエール認定企業」に認定されました。
この制度は、若者の採用に積極的で、若者の雇用管理の状況などが特に優良な中小企業を厚生労働省が認定する制度で、「正社員の有給休暇の年平均取得率が７０％以上または年平均取得日数が１０日以上」など、１２項目の認定基準を満たす必要があります。
詳しくは、下記の厚生労働省ホームページをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html

「ユースエール認定企業」は全国で約３００社あり、大畑建設のこの度の認定は島根県では５件目、益田市では初の認定となり、建設業に限れば全国で１３件目の認定ということで、大変価値ある認定をいただきました。
平成２９年１２月１９日に、益田市役所・市長室にて認定通知書交付式並びに意見交換が行われ、山本浩章益田市長臨席の中、浅野茂充島根労働局長より認定証の交付を受けました。